- Realizar controle de ponto eletrônico e apoiar na administração da folha de pagamento
- Gerenciar admissões, rescisões, férias e afastamentos
- Administrar benefícios
- Manter atualizados os cadastros e prontuários dos colaboradores
- Apoiar em recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas)
- Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos
- Apoiar o setor financeiro com lançamentos simples, conciliações e controle de pagamentos
- Controlar documentos administrativos e organizar arquivos físicos e digitais
- Apoiar na gestão de materiais de escritório e serviços gerais
- Atender ligações e demandas gerais de colaboradores e clientes
- Cesta básica
- Convênio com farmácia
- Experiência prévia em Departamento Pessoal ou rotinas de RH
- Conhecimento em legislação trabalhista e folha de pagamento
- Vivência com sistemas de ponto eletrônico, ERP e softwares de folha (desejável)
- Conhecimento em Excel (nível intermediário)
- Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas (desejável)
- Organização, agilidade e capacidade de lidar com múltiplas demandas
- Boa comunicação verbal e escrita
- Ética e discrição ao lidar com informações confidenciais
Por favor, informe a vaga de interesse e envie a imagem ou arquivo do currículo em formato legível.
Importante! Caso algum contratante solicite qualquer quantia em dinheiro para alguma vaga de emprego ou você perceba alguma discrepância na vaga. Não aceite!
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