* Contato com o escritório de contabilidade, enviando e conferindo informações de folha, admissões, demissões e encargos.
* Executar rotinas de Departamento Pessoal: admissões, demissões, férias e controle de documentos dos colaboradores.
* Fazer o controle e a conferência do cartão de ponto, incluindo ajustes e acompanhamento de horas extras e faltas.
* Atender e orientar colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e rotinas internas.
* Realizar processos de recrutamento e seleção, com divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas.
* Organizar e manter arquivos e registros de colaboradores atualizados.
* Controlar benefícios (vale-transporte, entre outros) e apoiar sua administração.
* Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores.
* Acompanhar atestados médicos, afastamentos e férias.
* Apoiar a organização de comunicações internas e ações de RH.
* Apoiar e conduzir, junto ao departamento de marketing, ações de endomarketing.
* Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, controle de ponto e interface com escritório contábil.
* Conhecimento prático da legislação trabalhista e organização de documentos e registros de colaboradores.
* Habilidade em recrutamento e seleção, com divulgação de vagas, triagem de currículos e condução de entrevistas iniciais.
* Habilidade para atendimento e orientação aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas de DP e políticas internas.
* Organização, atenção a detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas rotinas administrativas.
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
* Conhecimento ou experiência em rotinas de Recursos Humanos, como integração de colaboradores, comunicação interna e apoio a ações de desenvolvimento de equipe.
Confira abaixo as opções disponíveis para envio do currículo:
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