Em uma entrevista de emprego, é comum que o entrevistador peça para você descrever suas três principais qualidades.
Embora pareça uma pergunta simples, ela pode ser um desafio se você não estiver preparado.
Este artigo irá guiá-lo sobre como entender a pergunta, escolher suas qualidades e estruturar sua resposta de maneira eficaz, incluindo exemplos práticos para ilustrar cada ponto.
Entendendo a Pergunta
A pergunta sobre suas três principais qualidades é uma ferramenta que os entrevistadores usam para avaliar se você é um bom ajuste para a empresa e para a posição.
Vamos entender melhor o propósito desta pergunta e o que os entrevistadores estão procurando.
O Propósito da Pergunta
Quando um entrevistador pergunta sobre suas qualidades, ele está tentando entender melhor quem você é como profissional.
Eles querem saber quais são seus pontos fortes e como esses pontos fortes podem beneficiar a empresa.
Além disso, eles estão interessados em como você se vê e se você tem autoconsciência.
O que os Entrevistadores Estão Procurando
Os entrevistadores estão procurando qualidades que se alinhem com os valores da empresa e com as necessidades do cargo.
Eles também estão interessados em como você pode demonstrar essas qualidades através de suas experiências passadas.
Lembre-se, eles não estão apenas procurando a resposta “certa”, mas uma resposta que seja autêntica e que mostre que você fez uma reflexão sobre suas habilidades e características.
Exemplo de como um Entrevistador Pode Fazer essa Pergunta
Embora a pergunta possa ser direta, como “Quais são suas três principais qualidades?”, ela também pode ser formulada de maneiras diferentes.
Por exemplo, um entrevistador pode perguntar: “Como seus colegas de trabalho descreveriam você?” ou “Quais características fazem de você um bom profissional para esta posição?”.
Escolhendo suas Qualidades
Escolher as qualidades que você deseja destacar é uma parte crucial da resposta a essa pergunta.
Aqui estão algumas dicas sobre como fazer isso de forma eficaz.
Alinhando suas Qualidades com o Cargo
Antes de escolher suas qualidades, é importante entender as necessidades do cargo para o qual você está se candidatando.
Leia a descrição do cargo cuidadosamente e identifique as habilidades e características que a empresa valoriza.
Por exemplo, se você está se candidatando a um cargo de gerente de projetos, qualidades como liderança, organização e habilidades de comunicação podem ser altamente valorizadas.
Autenticidade e Honestidade
Embora seja importante alinhar suas qualidades com o cargo, também é crucial ser autêntico e honesto.
Não escolha qualidades apenas porque você acha que é o que o entrevistador quer ouvir.
Em vez disso, escolha qualidades que sejam verdadeiras para você e que você possa apoiar com exemplos concretos de sua experiência de trabalho.
Exemplos de Qualidades Valorizadas e como Identificá-las em si Mesmo
Algumas qualidades são universalmente valorizadas em quase todos os campos. Estas incluem coisas como ética de trabalho, confiabilidade, habilidades de comunicação, adaptabilidade e habilidades de resolução de problemas.
Pense em momentos em que você demonstrou essas qualidades e esteja preparado para compartilhar esses exemplos na entrevista.
Por exemplo, se você escolher a adaptabilidade como uma de suas qualidades, você pode falar sobre uma vez em que teve que assumir um projeto de última hora devido a um colega de trabalho doente e como você se adaptou rapidamente para garantir que o projeto fosse concluído a tempo.
Estruturando sua Resposta
Depois de escolher suas qualidades, o próximo passo é estruturar sua resposta. Aqui estão algumas dicas sobre como fazer isso de forma eficaz.
Usando a Técnica STAR
A técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) é uma estratégia útil para estruturar suas respostas.
Comece descrevendo uma situação ou tarefa específica em que você se encontrou, em seguida, explique a ação que você tomou e, finalmente, discuta o resultado dessa ação.
Esta estrutura ajuda a fornecer um contexto para suas qualidades e mostra ao entrevistador como você as aplicou em situações reais.
Por exemplo, se uma de suas qualidades é a resolução de problemas, você pode descrever uma situação em que um projeto em que você estava trabalhando encontrou um obstáculo inesperado.
A tarefa era superar esse obstáculo, a ação que você tomou foi identificar e implementar uma solução criativa, e o resultado foi que o projeto foi concluído com sucesso.
Demonstrando Evidências
É importante fornecer evidências concretas para apoiar suas qualidades.
Isso pode ser feito através de exemplos de suas experiências de trabalho passadas, projetos que você completou, ou feedback que você recebeu de colegas de trabalho ou supervisores. Fornecer evidências torna suas qualidades mais tangíveis e credíveis para o entrevistador.
Exemplos de Respostas Bem Estruturadas
Aqui está um exemplo de uma resposta bem estruturada para a pergunta das “3 qualidades”:
“Uma das minhas principais qualidades é a minha habilidade de comunicação. Em meu último emprego, fui responsável por apresentar relatórios mensais para a equipe de gerenciamento.
Eu sempre me esforcei para apresentar as informações de forma clara e concisa, o que me rendeu elogios dos meus superiores.
Outra qualidade que possuo é a adaptabilidade. Em um projeto recente, tivemos que mudar de direção no meio devido a mudanças nas necessidades do cliente.
Eu fui capaz de me adaptar rapidamente à nova direção e garantir que a equipe permanecesse no prazo.
Finalmente, sou muito orientado para detalhes. Eu acredito que os pequenos detalhes podem fazer uma grande diferença no resultado final de um projeto.
Por exemplo, em um projeto de desenvolvimento de software, eu percebi um pequeno erro no código que, se não fosse corrigido, teria causado problemas significativos mais tarde.”
Conclusão
Responder à pergunta sobre suas “3 qualidades” em uma entrevista de emprego pode parecer
desafiador, mas com a preparação adequada, você pode transformá-la em uma oportunidade para realmente brilhar.
Lembre-se de entender o propósito da pergunta, escolher qualidades que se alinhem com o cargo e a empresa, e estruturar sua resposta de forma eficaz.
Com essas estratégias em mente, você estará bem preparado para destacar suas melhores qualidades e mostrar ao entrevistador por que você é o candidato ideal para o cargo.
Espero que este guia tenha sido útil para você. Boa sorte em suas futuras entrevistas!